Publication le 7/21/2021

Désert médical en zone rurale : comment faire venir les médecins ?

Bourses, maisons de santé, recrutement ciblé : voici quelques informations pour vous permettre de recruter et de garder un médecin traitant.

Mairie et collectivité : comment attirer et retenir un médecin ?


Depuis 2010, le nombre de médecins généralistes diplômés en France est en baisse, ce qui participe à l’augmentation des déserts médicaux déjà très présents dans l’hexagone. Ces zones où les médecins généralistes sont très peu présents ou surbookés représentent un danger important pour les français car elles encouragent implicitement les malades à laisser traîner leur maladie ou à choisir l’auto-médication.
Pour ces raisons, de nombreuses communes et collectivités territoriales cherchent à attirer un médecin dans leur secteur. Mais alors comment les convaincre de venir, et surtout de rester ?


Faire venir un médecin dans une commune rurale


Les zones rurales sont les plus touchées par les déserts médicaux, c’est donc au sein de celle-ci qu’un travail doit être fait pour faire en sorte de résoudre cette situation au plus vite. Pour cela, certaines communes font le choix de créer des maisons de santé modernes qui vont regrouper plusieurs spécialistes comme des médecins généralistes, des dermatologues, des infirmiers, ou encore des ostéopathes par exemple. L’avantage : les économies réalisées sur le loyer qui est bien moindre que pour un cabinet individuel. De même, ce groupement de professionnels de santé leur permet de travailler conjointement et d’adresser leurs patients vers les confrères présents dans le bâtiment, s’assurant ainsi une clientèle régulière.


Certaines communes font également le choix de recruter elle-même un médecin généraliste en passant par des cabinets de recrutement spécialisés. Ces offres sont destinées à des professionnels qui ne souhaitent pas prendre le risque d’ouvrir un cabinet en zone rurale, de peur de se retrouver avec des dettes importantes à cause d’une clientèle insuffisante. Dans ce cas de figure, c’est la mairie qui va verser un salaire au médecin, au même titre qu’un autre salarié de la ville. Les communes jouent un rôle essentiel dans le recrutement des médecins traitants car ce sont à elles d’aller vers des cabinets de recrutement spécialisés afin de trouver rapidement un professionnel compétent. Souvent, elles souhaitent éviter les frais supplémentaires et se contentent de petites annonces ou d’affichage local, cependant cela peut retarder de plusieurs mois voire de plusieurs années l’arrivée d’un médecin.


Comment faire en sorte de donner envie au médecin de rester ?


Généralement, les médecins généralistes qui franchissent le pas et viennent s’installer dans des zones rurales ne souhaitent pas repartir par la suite car ils ont de très nombreux patients venant des communes alentours, ce qui leur permet de bénéficier d’une situation financière confortable. De même, le cadre de vie est souvent plus agréable et moins stressant que dans une grande ville. Cependant, il arrive que certains médecins travaillent dans des zones peu peuplées et ne remplissent pas complètement leur carnet de rendez-vous. Dans ce cas, il est important que la mairie de la commune mette en place des moyens techniques pour offrir une excellente connexion internet qui permettra au médecin d’effectuer des consultations à distance lorsqu’il dispose de créneaux disponibles car c’est un service de plus en plus recherché, notamment depuis le début de la pandémie.


Enfin, certaines communes proposent aux médecins des aides financières ou bien des bourses afin de les aider à s’installer et à travailler dans des conditions optimales. Si ces aides représentent un budget pour la commune, elles sont essentielles car elles permettent de s’assurer que les habitants peuvent disposer d’un accès aux soins rapide et de qualité. Ces bourses peuvent simplement faire l’objet d’un budget alloué à la santé à discuter lors de réunions au sein de la mairie. De même, certaines communes peuvent obtenir de l’aide de leur département ou de leur région afin de pouvoir proposer des bourses aux médecins souhaitant s’installer dans une commune située dans un désert médical.


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